RADAR POS, AMBON - Dalam Upaya memastikan Kinerja Pegawai Optimal Pemerintah Kota (Pemkot), Wakil Walikota Ambon, Ely Toisutta, S.Sos menggelar Inspeksi Dadakan (Sidak) disejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Balai Kota Ambon pada, Rabu (09/04/2025).
Sidak yang dimulai sekitar pukul 08.30 WIT ini turut dihadiri oleh Penjabat (Pj) Sekretaris Kota (Sekkot) Ambon, Robert Sapulette, ST, MT, Plt. Kepala Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian, Dr. Ronald H. Lekransy, ST, M.Si dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Steven Dominggus. Mereka mengunjungi beberapa Ruangan OPD seperti Bappeda Litbang, Dinas Perhubungan (Dishub), Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian (Diskominfosandi) dan beberapa OPD lainnya.
Toisutta dalam Sidaknya menyampaikan, bahwa Tujuan Utama dari Kegiatan ini adalah untuk Mengevaluasi Kedisiplinan Pegawai, sekaligus memberikan Motivasi untuk Bekerja lebih baik. "Saya berharap, dengan Kunjungan ini, para Pegawai dapat lebih Termotivasi dan selalu menjaga Kedisiplinan, baik dalam Hal Waktu masuk maupun Pulang Kerja.
Lebih lanjut, Toisutta mengingatkan bahwa Kedisiplinan Pegawai sangat Penting untuk mendukung berbagai Program Kebijakan Prioritas yang telah ditetapkan oleh Walikota dan Wakil Walikota.
"Disiplin yang baik akan mempermudah kita semua untuk menjalankan Tugas serta memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat," katanya.
Dirinya, juga menegaskan bahwa Kegiatan Sidak seperti ini akan menjadi Agenda Rutin untuk memastikan bahwa setiap Pegawai Hadir dan menjalankan Tugas dengan penuh tanggungjawab.
"Tujuan Akhir dari semua ini adalah agar Pelayanan Publik di Kota Ambon dapat berjalan Lancar dan Masyarakat merasa dilayani dengan baik," ucapnya.
Peningkatan Kedisiplinan Pegawai merupakan salah satu Fokus Utama dalam Kepemimpinan Walikota Ambon, Bodewin M. Wattimena dan Wakil Walikota, Ely Toisutta. Walikota Ambon sebelumnya juga telah menekankan bahwa Kedisiplinan Pegawai menjadi tanggungjawab Koordinasi Langsung dengan Wakil Walikota. (RP02)
0 Comments:
Posting Komentar